团结共进，众志成城——冼翠婷

团结共进，众志成城
每一次参加拓展训练，都会有非常深刻的感受，这次也不例外。
在上午的“团队角色”测试中，数据显示，我适合担当“团队润滑剂”和“执行者”。对于执行者，我觉得自己确实是。我会不怕繁琐，一心一意地按照团队中的方案实行工作，务求为团队的结果尽善尽美。但对于“团队润滑剂”，我有点犹豫，不清楚是不是自己有这一面。一般在团队中，尤其是队员出现争辩的时候，我极少进行性劝说。总会有个更能缓解气氛的人出现，令我非常佩服，使我认为，“团队润滑剂”在团队中必不可少。我很开心自己在这一项分数有23分，可是我还在验证着自己是否具有这一角色的天赋和能否做好它。
在上午的热身活动后，下午果然进行了一个“死去活来”的训练。第一眼看见那个小方框，我们大家都很难相信可以这样横着身子穿过去。李老师提出了意见，让我们注意细节，注意每个人该有的位置。
我们选好队长，有了初步的想法后，开始进行试验。先由一个瘦的男队员开始，想着过去后可以帮忙的效果比较好。可是进行了几次试验，还是不行。经过多次争执和李老师强调的提示，我们终于找到了方法。队长安排好每个人的工作，让队员坚守好自己的位置，并设置好运作程序，经过多次的失败，我们终于成功了。过程中虽有许多瑕疵，但是我们这个团队合作出来的成果，值得大家的自豪。没有完美的个人，只有完美的团队。
在这个训练的过程中，最初我是处于观察状态。在大家七嘴八舌的讨论中，我只是在听，在观察，想着大家的意见是否可行。在李老师强调要注意细节的时候，我就在想是否有特别的技巧可以通过。到后来试了好几个队员后，我发现自己挺符合当第一个的条件，就主动提出了要试试看。在大家同意下，完成了我第一次试验，发现是可行的。我很高兴能为团队出一份力，也很喜欢自己的主动。我进步了，不仅体现了自己更勇于说出自己的想法，也体现了我更融合“合鑫”这个团队。
团队精神是企业文化的核心。培养我们的团队意识有助于工作的有效进行。通过性格测试和拓展训练，可以帮助我们认识自己，了解自己，找到自己的位置，让自己做更适合自己的事情。由部分到整体，组出一个优秀的团队，办好公司的企业文化。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——冼翠婷