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团队拓展培训心得——刘晓娟
团队拓展培训心得 ——刘晓娟
  • 团队拓展培训心得 ——刘晓娟

    团队拓展培训心得
    参加完培训已经有好几天了,现在仔细思考一下,我想这次培训带给我的不仅仅是收获,更让我看到了自身的许多不足。
    在还没参加培训之前,当听到这个消息时,我心里是很不满的。在我看来这次培训不过又只是李老师站在上面讲,我们当听众,如果有讲到让自己产生共鸣的地方,然后热血沸腾一阵,隔天可能就忘得一干二净了。所以在培训之前,我完全没有任何期待。现在想来还真是要感谢李老师的这次培训。
    这次培训的主题就是关于团队。从团队中的角色分配到资源配置以及最终的如何配合协作以使团队目标最大效率的完成。上午的测试让我们每个人都充分认识到了自己在团队中的角色分配,尽管我觉得主观性太大了,但是这测试必有它其中的理论依据,所以还是可以做一个参考的,对我以后的职业发展方向还是有很大帮助的。之后玩的那个白纸游戏给我最大的感触就是不要随便凭你的主观意识去否定任何一件事情,我们那组就是完全的把大部分的白纸一张一张站起来,当时想的就是要达到最高的高度,不像其他组的那么复杂。在做的过程中,我觉得我就是那个不断否定我们团队构思的人。因为在我看来,这么高的纸就这样直筒站起来,简直就是奇迹,但是结果还是很让人惊喜的,其他两个组比我们的要复杂很多,反而在游戏中输给了我们。就像李老师说的,有时候,一件事情的成功并不是要把它策划的如何如何复杂,反而最简单的方法能通向成功的大门。
    下午的游戏可能我这辈子都不会忘。我一直觉得自己并不是那种点子多的人。所以在讨论的过程中,我也没提什么有建设性的意见。我觉得我在团队中的角色就是当任务分配下来之后,我能尽自己最大的努力把自己的职责做好,协助好团队中每一个成员。游戏刚开始进行的比较艰难,尽管李老师一直在一般不断地提醒,但是我们一直按着自己的思路来思考问题,以至于游戏的整个流程都还没定下来就仓促地试验试验在试验。我想李老师当时的心情肯定是十分的无奈,但是我想说的是大家其实当时也很努力,也不是说对李老师给的建议不闻不问,只是大家当时的注意力全部都集中在如何能让人穿过去。大家可能都觉得先要找到一种方法,只有找到方法之后才去关系细节。当然如果大家早点领悟到李老师的建议,可能之前的那两个小时就不会浪费这么多了。我觉得也正是之前试验了这么久,才让后面的成功更能让人自豪与激动。当然了如果不是李老师放松要求,大家也不会这么容易就结束了。整个游戏包含了太多的团队运作程序,也正是这个游戏让我体会到了作为一个领导者身上应该具备的素质,如何进行沟通以使整个团队的目标一致,如何解决团队中的矛盾摩擦,如何做出关键性的决策,如何对待身边人所提的建议等等。这些都是我目前所欠缺的,所以还需要不断地加油学习,同时,团队中每个资源如何有效的分配并使其发挥最大的效用,这也是作为一个团队的领导者及其团队成员所必须面临的问题。最后,大家的激情以及不退缩的精神让我们成功的穿越的那堵墙,那不仅仅是一度墙,更似一堵在危难时刻考验大家的心墙。虽然最后一个还是碰了线,但其中的苦与乐只有我们懂得,感谢李老师的这次培训,希望下次还有机会参加李老师的培训。
    这次培训让我们学到了作为一个团队所必须的要素,了解到了自身的优劣势,并且最重要的是通过这次培训我们每个人能结合这些优劣势对症下药,通过不断地学习,挖掘自身的潜能,尽可能让它释放,为追求梦想的我们积累更大的资本。
                               ——刘晓娟

团队拓展培训心得 ——刘晓娟

团队拓展培训心得
参加完培训已经有好几天了,现在仔细思考一下,我想这次培训带给我的不仅仅是收获,更让我看到了自身的许多不足。
在还没参加培训之前,当听到这个消息时,我心里是很不满的。在我看来这次培训不过又只是李老师站在上面讲,我们当听众,如果有讲到让自己产生共鸣的地方,然后热血沸腾一阵,隔天可能就忘得一干二净了。所以在培训之前,我完全没有任何期待。现在想来还真是要感谢李老师的这次培训。
这次培训的主题就是关于团队。从团队中的角色分配到资源配置以及最终的如何配合协作以使团队目标最大效率的完成。上午的测试让我们每个人都充分认识到了自己在团队中的角色分配,尽管我觉得主观性太大了,但是这测试必有它其中的理论依据,所以还是可以做一个参考的,对我以后的职业发展方向还是有很大帮助的。之后玩的那个白纸游戏给我最大的感触就是不要随便凭你的主观意识去否定任何一件事情,我们那组就是完全的把大部分的白纸一张一张站起来,当时想的就是要达到最高的高度,不像其他组的那么复杂。在做的过程中,我觉得我就是那个不断否定我们团队构思的人。因为在我看来,这么高的纸就这样直筒站起来,简直就是奇迹,但是结果还是很让人惊喜的,其他两个组比我们的要复杂很多,反而在游戏中输给了我们。就像李老师说的,有时候,一件事情的成功并不是要把它策划的如何如何复杂,反而最简单的方法能通向成功的大门。
下午的游戏可能我这辈子都不会忘。我一直觉得自己并不是那种点子多的人。所以在讨论的过程中,我也没提什么有建设性的意见。我觉得我在团队中的角色就是当任务分配下来之后,我能尽自己最大的努力把自己的职责做好,协助好团队中每一个成员。游戏刚开始进行的比较艰难,尽管李老师一直在一般不断地提醒,但是我们一直按着自己的思路来思考问题,以至于游戏的整个流程都还没定下来就仓促地试验试验在试验。我想李老师当时的心情肯定是十分的无奈,但是我想说的是大家其实当时也很努力,也不是说对李老师给的建议不闻不问,只是大家当时的注意力全部都集中在如何能让人穿过去。大家可能都觉得先要找到一种方法,只有找到方法之后才去关系细节。当然如果大家早点领悟到李老师的建议,可能之前的那两个小时就不会浪费这么多了。我觉得也正是之前试验了这么久,才让后面的成功更能让人自豪与激动。当然了如果不是李老师放松要求,大家也不会这么容易就结束了。整个游戏包含了太多的团队运作程序,也正是这个游戏让我体会到了作为一个领导者身上应该具备的素质,如何进行沟通以使整个团队的目标一致,如何解决团队中的矛盾摩擦,如何做出关键性的决策,如何对待身边人所提的建议等等。这些都是我目前所欠缺的,所以还需要不断地加油学习,同时,团队中每个资源如何有效的分配并使其发挥最大的效用,这也是作为一个团队的领导者及其团队成员所必须面临的问题。最后,大家的激情以及不退缩的精神让我们成功的穿越的那堵墙,那不仅仅是一度墙,更似一堵在危难时刻考验大家的心墙。虽然最后一个还是碰了线,但其中的苦与乐只有我们懂得,感谢李老师的这次培训,希望下次还有机会参加李老师的培训。
这次培训让我们学到了作为一个团队所必须的要素,了解到了自身的优劣势,并且最重要的是通过这次培训我们每个人能结合这些优劣势对症下药,通过不断地学习,挖掘自身的潜能,尽可能让它释放,为追求梦想的我们积累更大的资本。
                           ——刘晓娟

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